Conform unui raport recent al Forumului Economic Mondial (WEF) din ianuarie 2025, aproape un sfert dintre locurile de muncă existente la nivel global și 44% dintre competențele angajaților vor fi afectate de implementarea tehnologiei Inteligenței Artificiale Generative (GenAI) în următorii cinci ani. Această schimbare rapidă este determinată de adoptarea pe scară largă a GenAI, care automatizează sarcini și procese în diverse industrii.
Impactul inteligenței artificiale generative (GenAI) la nivel global
Adoptarea inteligenței artificiale generative (GenAI) are un impact semnificativ asupra pieței muncii. Conform aceluiași raport WEF, 50% dintre angajatori intenționează să-și reorienteze afacerile pentru a valorifica oportunitățile oferite de AI, iar 80% planifică să-și perfecționeze angajații în utilizarea AI. Cu toate acestea, 41% dintre companii anticipează reducerea forței de muncă pe măsură ce anumite sarcini sunt automatizate.
Aproximativ 44% dintre competențele actuale vor fi modificate sau înlocuite până în 2030. Competențele tehnice în utilizarea inteligenței artificiale, analiza datelor și securitatea cibernetică vor deveni esențiale, în timp ce abilitățile cognitive și emoționale, precum gândirea critică, creativitatea și adaptabilitatea, vor rămâne la fel de importante.
Situația în România
În România, impactul GenAI asupra pieței muncii va fi semnificativ, chiar daca in prezent adoptarea AI este încă la un nivel relativ scăzut. Un studiu realizat de Implement Consulting Group pentru Google estimează că 54% dintre locurile de muncă din România vor fi augmentate de GenAI, în timp ce 42% vor rămâne în mare parte neafectate, iar 4% vor fi complet sau parțial înlocuite . Aceste schimbări vor afecta în mod special domenii precum serviciile financiare, IT și serviciile profesionale, unde cererea pentru competențe legate de inteligența artificială a crescut semnificativ.
Un sondaj realizat de eJobs în 2024 relevă că o treime dintre angajații români utilizează în mod regulat instrumente AI, precum ChatGPT sau Gemini, pentru a reduce volumul de muncă sau pentru a obține rezultate mai rapide. Cu toate acestea, aproape jumatate dintre respondenți nu utilizează deloc astfel de instrumente, evidențiind necesitatea îmbunătățirii competențelor digitale în rândul forței de muncă.
Deși GenAI prezintă provocări pentru piața muncii din România, aceasta oferă și oportunități semnificative de creștere economică și îmbunătățire a productivității. Pentru a valorifica aceste oportunități, este esențial ca România să investească în adoptarea tehnologiilor AI și în dezvoltarea competențelor digitale ale forței de muncă, asigurând astfel o tranziție lină către viitorul muncii.
Măsuri necesare pentru adaptare
Pentru a face față acestor noi provocări, este esențial să se investească în educație și formare profesională. Guvernele și companiile trebuie să colaboreze pentru a dezvolta programe de recalificare și upskilling care să ajute angajații să dobândească competențele necesare într-o piață a muncii în continuă schimbare. De asemenea, este important să se promoveze o cultură a învățării continue și să se încurajeze adaptabilitatea în fața noilor tehnologii.
…
Implementarea tehnologiei GenAI va transforma profund piața muncii, atât la nivel global, cât și în România. Deși vor exista provocări legate de automatizarea locurilor de muncă și schimbarea competențelor necesare, aceste transformări pot aduce și oportunități semnificative pentru cei care sunt pregătiți să se adapteze. Investițiile în educație și formare profesională vor fi esențiale pentru a asigura o tranziție lină și pentru a maximiza beneficiile aduse de tehnologiile emergente.
